王律师:

劳动人事争议仲裁的适用范围是什么?

时间:2020-10-13

  依照《劳动争议转圜仲裁法》和《劳感人事争议仲裁办案端正》的划定,劳感人事争议仲裁合用于下列劳动争议:

  (1)企业、个别经济结构、民办非企业单元等结构与劳动者之间,以及罗网、行状单元、社会整体与其筑树劳动干系的劳动者之间因确认劳动干系,订立、践诺、改变、排除和终止劳动合同,做事时辰、歇息、歇假、社会保障、福利、培训以及劳动爱惜,劳动薪金、工伤医疗费、经济储积或者抵偿金等产生的争议;(2)推行公事员法的罗网与聘任制公事员之间、参照公事员法打点的罗网(单元)与聘任公事员之间因聘任合同产生的争议;(3)行状单元与做事职员之间因除名、辞退、离任、离任等排除人事干系以及聘任合同产生的争议;(4)社会整体与做事职员之间因除名、辞退、离任、离任等排除人事干系以及聘任合同产生的争议;(5)队伍文职职员聘任单元与文职职员之间因践诺聘任合同产生的争议。

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